働いて働いて働いて働いて働いて

2025年流行語大賞に選ばれた言葉で、高市首相が女性初の総理就任時に発した言葉です。

この発言の真意、捉え方は人それぞれで批判的な人もいれば好意的に捉えた方もいました。私自身は好意的に捉えていました。私の捉え方は、現代のおける働き方改革は尊重しつつ気持ちの面では「働いて働いて働いて働いて働いて」という解釈です。」

当事務所においても、残業無し、休日出勤なし（スタッフのみ）、私は時と場合で残業もするし休日出勤もします。家族に言わせると休日もずっと仕事していると。。。決してそんなことはありません。

平成初期の頃

私が社会に出たのは平成５年。バブルがはじけ就職氷河期を言われる時代です。高校を卒業して間もない私は右も左も分からず、社会のなんたるかもわからない小僧でした。

何年か経った頃の上司の話です。

まだまだ昭和の匂いが残る上司で、有給休暇を取得しての出勤。今の若者の言葉を借りるならシゴデキ君のような発言を繰り返す上司でした。当時はまだ自己犠牲をして会社に尽くすという行動が美徳とされた時期でもあり、良く分からないですが、私自身も有給休暇取得時に仕事で税務署に呼び出された記憶があります。

時は流れ、あれから３０年近く経ちました。働き方改革が叫ばれるなか、もうそんな企業はないのではないかと思っていましたが、とある人と話をしていたら、、、まだ、同じような風潮の企業があるんだと。

社員が昼の休憩を取れず昼食も取れない、深夜遅くまで業務までにあたる。それらの行為が普通のことだと思わせてしまう企業風土。

従業員の善意というか我慢でなりたつ業務ってどうなんだろう？

就業時間内に店舗が閉まらないって問題だと思う。

初めての休日ミーティング

私自身は前述したとおり時と場合で休日出勤もします。とは言え何かに追われるというのではなく、インプット系の業務をするときは静かな週末の事務所でという感覚です。

今月に入り初めて？休日にミーティングを行いました、しかも２回も。１件は相続税の案件で、相続人の方が土日でないとお休みが取れないから、もう１つは以前からスポットで相談されている方で、この方も訳あって土日しか時間が取れないとのこと。

ここの線引きは難しいですね。

はっきりと土日は休みですと宣言して相手方に譲歩してもうらか？本来であればそれが正しい姿なのかもしれないと。私が譲歩することはないんではなかと。。。ふと思った週末でした。

【編集後記】

2025年も残り１週間！！あっ、仕事する日がね。少し早いですが、今年も良く頑張った