後継者不足？

後継者不足とは、会社の経営権を引き継ぐ後継ぎが見つからないこと。税理士事務所も同様で後継者がいない事務所もあります。

なぜ後継者が不足するのか？

経営者の高齢化や少子化による人材不足などが原因と言われています。サラリーマンの方が責任もなくて楽だとういうイメージもあります。でも、反対のサラリーマンのように雇われることに違和感を覚え起業される方も一定数いることも事実です。

私のクライアントは、そんな感じの方が多いです。

担い手探しやＭ＆Ａ

ネット検索すると担い手探しやM＆Aなどの企業買収系の企業もあり情報を発信しているところがあります。日本M＆Aセンターなどは最大手といったところでしょうか。これらのサイトでの譲渡理由に挙げられる１つが後継者不足です。

実際のところどうなのか？

私自身、M＆Aの経験がないので分からないのですが、やっぱり不安です。別に私がM＆Aする訳ではないですし、クライアントの誰かがM＆Aしたいと言っている訳でもないので誤解がないように。

M＆Aっていっても譲渡価額が適正なのか？その代金を回収できる見込み、つまり収益性がどのくらいあるのか？の見極めが必要だと思うのです。

利益が出ているなら積極的な売買だと思うのですが、業績が傾いてからの買収だと今後の見極めも重要で買収額を回収できない恐れもある訳で。中にはEBITDAが1億円以上とある物件もあって、なんで譲渡したいんだろうって？思うのもあります。

経営者側には色々と理由があるんだろうと思うのですが。。。素人の私には分かりません。

まとめ

株主になって企業買収して、実際の経営は別の人がする。配当収入を得るなんてできないかな？