年収の壁・支援強化パッケージとは

と、厚生労働省のHPに記載があります。

では具体的に中身を確認します。

「１０６万円の壁」対応

１０６万円の壁とは、年収が１０６万円以上となることで厚生年金・健康保険に加入するため、保険料の負担を避けるために就業時間を調整することを指します。

パートアルバイトで働く方の、厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、労働者１人当たり最大５０万円を支援するものです。

「１３０万円の壁」対応

１３０万円の壁とは、年収１３０万円以上になることで、国民年金・国民健康保険に加入するため保険料の負担を避けるために就業時間を調整することを指します。

パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを指します。

細かい内容は厚生労働省のHPでご確認ください。

年収の壁・支援強化パッケージ

【編集後記】

うちのスタッフ、最初から１３０万円の壁突破しています。より多くの給料を支給目指しています。